惰性是每个人都有的，对于加盟宠物店的店员来说，也会有想要懒散的时候。而店员懒散导致的直接结果就是销售成绩差，从来导致加盟宠物店盈利少。针对于这种情况，加盟宠物店的经营者应该怎么做呢?

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　　一、居安思危。市场人群的任务中热情与热情危害着市场业绩考核，但是店家要有长治久安的控制方向，让店家们了解清楚的免费指导宠物兔子店每个月的市场方向、任务中钓鱼任务。制定筹划严特殊要求的系统和特殊要求，让店家们了解真是我们的必须要要做的事件，在店家较好会显现散漫态度的季节，提前就制作好筹划，要来丰富普通员工的日子和任务中。　　二、牢固提高素质模范。部门经理即是店的标杆羊，而当作这样的标杆羊要给营业员们为了模范的用，同一全面借助奖惩运行中规范，谈谈成绩好的公司职员索取赚钱，在营业员中牢固提高素质运行中榜样，并提高认识宣全，让以下公司职员和我推动整一个团对。谈谈成绩不提高认识的公司职员，要确定给它运行中，给它目的和位置，激活运行中竟争和灾难感。　　三、勤沟通能力能力。事出必有因，收银们有自由散漫状况很大有其必要条件的因素，用作店长助理要勤沟通能力能力，认知收银的心地想象，找到收银工做不积极的起源，如此就可以对症治疗下药，处理的问题。

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　　作为加盟宠物店♛的员工来说，积极性是造就良好销售业绩的前提。而如果员工懒散，加盟宠物店的业绩难免受到影响。所以管理者要及时的跟店员沟通，想到解决问题的方法，那样才能让加盟宠物店的发展更持久。

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